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用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
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《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之
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你好,小时工属于兼职,用人单位安排法定休假日工作的,应当按照小时工资的300%支付工资报酬。
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你好,法定节假日是3倍工资,其他调休是2倍。
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法定节假日加班支付3倍工资
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向劳动监察部门投 诉或申请劳动仲裁
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关于工资未发的问题,确实是可以解决的。依据《劳动合同法》,雇主必须按照约定支付工资,如有拖欠,劳动者有权要求支付。如若老板逾期不支付,您可以向劳动行政部门寻求帮
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法律分析:单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当
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如果用人单位出于生产经营的需要,且与劳动者、工会协商一致的,周六加班是合法的,但一般每日不得超过一小时;如果有特殊情况的,在保障劳动者身体的情况下,每天不超过三
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税法
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你好,麻烦说一下具体情况。
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你方应当以公司为被申请人提起劳动仲裁的
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若被检查,可能因雇佣童工受罚。依据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门对用人单位遵守禁止使用童工规定的情况实施监察。雇佣童工是违法行为,如不及时处理,烧烤店及
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您好 护理费在工伤赔付标准里
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