综合工时制超时是否可以要求支付加班费
更新时间：2017-11-30 06:25:27人浏览
问题描述：
我公司是实行综合工时制，每天工作7小时，每周上班6天，即每周工作42小时，假如按每月4周计算就多工作8小时，那1年的话就是多工作96小时，折合到12个工作日。烦请你我问一下，这12个工作日是否可以要求公司给预加班费或者休息。谢谢你的回复。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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