逆向劳务派遣
更新时间:2011-06-01 17:53:59人浏览
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劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁
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不是一两句话能给你解释清楚的.自己去看看今年刚刚施行的劳动合同法吧,里面对劳务派遣以及所产生的法律后果有很详细的规定.
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因为你是和劳务派遣公司签的合同,你需要向劳务派遣公司主张赔偿,补偿的标准一半是工作了几年补偿几个月的工资.用工单位不同意补偿的可以申请劳动仲裁。续签的合同也是有
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你好,新的劳动合同法对于劳务派遣已经作出了明确的规定,依法成立的劳务派遣单位属于用人单位,依照与劳动者订立的劳动合同,享有权利,承担义务,不会影响劳动者权益..
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法律分析:可以先与工厂进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉,也可以向人民法院提起民事诉讼。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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针对工资被拖欠的问题,首要操作是收集相关证据,如工资条、劳务合同等。接下来,尝试与用人单位友好协商;若协商无果,可以向劳动监察部门进行投诉。在必要时,申请劳动仲
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您好:十级军残可以为企业免税,但没有专门的残疾军人免税政策,只有单独的残疾人或退役士兵、转业士官的相应优惠政策。同时符合两种优惠政策的,只能自行选择其中一项,不
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这种情况的话,如实填写就可以的
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