怀孕期间被变相降工资,且领导要求我辞职,我该如何维权

更新时间:2011-05-08 22:34:26人浏览
问题描述:
您好, 律师,我在番禺一家砂浆厂做事,我在此厂做事己有1年半,公司规章制度上一直都有关于婚假产假的相关规定,今天领导找到告诉我现在公司决定取消婚产假,不再实行固定工资制(我是公司会计,一直是固定工资制),科室人员的工资都跟产量挂勾,而且不再给员工购社保,希望我尽快辞职,请问这种情况下我该如何维权?如果我的待遇被变相降低,而且被要求辞职,我可以得到什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
你不用辞职,到时可以要求赔偿,具体咨询电话联系我。
2011-05-08 22:34:26
田进春律师
服务地区-广东广州
可以要求公司继续履行劳动合同,补买社保,享受产假工资,同时可以要求补偿金,具体可电话咨询
2011-05-08 10:34:06
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
自动辞职的话,是没有经济补偿的。产假是法定的,公司不能取消。经济补偿是每一年支付一个月的工资。
2011-05-07 22:00:01
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