17岁受劳动法保护吗，我还有1个月到17周岁，在一个超市给人家厂家做促销，我干了一年多不干了，老板扣我一个月工资，她觉得我未满18周岁不敢去劳动局找，所有故意扣我工资，这样我可以去劳动局找去
更新时间：2016-11-11 20:07:23人浏览
问题描述：
17岁受劳动法保护吗，我还有1个月到17周岁，在一个超市给人家厂家做促销，我干了一年多不干了，老板扣我一个月工资，她觉得我未满18周岁不敢去劳动局找，所有故意扣我工资，这样我可以去劳动局找去吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏镇江
你好，单位扣你工资违反法律。虽然你未满18周岁，但是你已满16周岁，属于未成年工，不是严格意义上的童工，你的劳动权益受劳动法保护
2016-11-11 16:52:11
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如果不支付你工资可以向劳动监察部门投诉。
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可以。。。。
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收集证据起诉的，
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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面对工资和加班问题以及住宿问题，你应该首先与工厂进行沟通并收集证据。如果无法解决问题，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁/提起诉讼来维护自己的权益。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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