我是公司法人代表有权管理公章吗?

更新时间:2019-10-13 11:24:14人浏览
问题描述:
我是公司法人代表有权管理公章吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
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有权管 理的。
2016-11-11 15:35:30
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法人是相对自然人而言的,是指拥有独立支配的财产,能够以自
  己和名义独立地参加民事活动.为自己取得民事权利和承担义务的社
  会组织.
  法人成立应发具备的条件,根据民法通则第37条之规定,主要
  有以下四个方面:
  1.法人必须依法成立.即必须符合法律规定,为法律所允许,
  经国这认可也允许成立.它包括两方面的含义:第一,法人除依照民
  法成立外,还要依照规定的法律程序成立.
  2.法人必须有自主经营的财产.法人要进行各种经济活动和社
  会交往,必须有一定的物质基础作保障,这就是由法人自主支配的财
  产.
  3.法人必须有明确的组织机构.名称和场所.法人是一严格的
  组织体,不是一个松散的联合或联盟,因此必须有一个明确有组织机
  构,不是一个松散的联合工联盟,因此必须有一个明确有组织机构,
  行使法人的职权和从事日常工作;法人的名称是用于同其它法人相区
  别的志,有的可以表明这个组织或单位的工作对象及录属关系,法人
  对自己登记注册的名称享有专用权,以此名称制造的产品鉴定的合同
  ,获得的专利等不允许别的组织冒用,受国家法律保护;法人还必须
  有相对固定的场所,即住所,就是法人组织的所在地.它表明了法人
  进行经济活动的主要地点,据此设立银行帐户,履行债权债务,安排
  诉讼管辖等.
  4.法人必须能够独立地承担民事责任,法人在经济活动和社会
  活动中,由于违反合同.不履行债务,或者侵害了社会或其他人的财
  产及利益,就应当独立地承担民事责任.
2019-10-13 11:24:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153014人 · 响应时间 平均1分钟内
人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议,以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。具体包括:受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘人员安置等问题发生的人事争议;国家机关与工作人员之间因录用、调动发生的人事争议;事业单位与工作人员之间因辞职、辞退发生的争议;按照国家和本市有关规定可以仲裁的其他人事争议。人事争议仲裁委员会受理人事争议案件,必须严格按照法规的规定执行,避免随意性。
2018-08-26 09:10:31
公司企业律师团队 咨询我
已帮助129769人 · 响应时间 平均1分钟内
最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)58,企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,企业法人应当承担民事责任。法人承担对第三人责任后,可以追偿有过错的法定代表人或其他工作人员的赔偿责任。典型的案例如:签订、履行合同失职产生的赔偿责任。
2018-07-13 02:22:22
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
一般是有的。
2016-11-11 17:10:15
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