公司以放假方式变相解除合同

更新时间:2011-05-07 19:47:28人浏览
问题描述:
我的合同要到6月份到期,在4月份开始公司以放假名义变相解除合同,说是给我发放工资,直到合同来办理手续。请问我可以主张公司违法解约,获得双倍的赔偿金。 如果我要求获得双倍赔偿我需要怎样做?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
个人觉得如果公司把4、5月份的工资给你,应该可以按终止合同来处理!
2011-05-07 19:47:28
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