事业单位长期病假申请,以及停薪留职
更新时间：2011-06-02 16:45:36人浏览
问题描述：
我是一名有五年工龄的在编事业单位工作人员（医生），今年30岁，由于工作乏味，想做第二职业，因此我想办理长期病假，或者停薪留职，请问，长期病假，和停薪留职哪个方式比较好一些？现在的政策还允许这样做吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位职工长期病假规定是怎样的?
现代社会中，公司的劳工福利发展了很多，员工的福利提升了很多。事业单位、国家企业和私人企业对于病假的规定是所不一的，那么关于长期病假的有关规定是什么？接下来，法律
假期待遇
人浏览
缴纳养老保险费年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇政策
黑龙江省下发了关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知。机关事业单位工作人员病假期间工资福利政策是病假两个月以内，基本工资等全额发；经鉴定能力
工资福利
人浏览
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位实行医疗期制度以代替病假制度
《上海市事业单位聘用合同办法》用医疗期制度代替了病假制度。在一般情况下，医疗期的计算方法是，在本单位工作第一年，医疗期3个月，之后每一年增加一个月，累积不超过2
医疗保险
人浏览
事业单位(InstitutionalOrganization)，是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假在劳动法中被成为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月，具体规定为：1.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以搜索上的为6
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。2、病假工资每月按21.5天折算，折算后的尾数四舍五入。3、本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何理解病假以及病假期间的工资待遇
核心内容：如何理解病假以及病假期间的工资待遇?病假是指员工因疾病或伤残而缺勤的期间。对于病假以及病假期间的工资待遇问题，国家《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施
劳保新知
人浏览
劳动者患病停工治疗期间，用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位的工作人员和机关工人病假待遇
事业单位工作人员和机关工人病假待遇1．病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。2．病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，
工时休假
人浏览
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位工作人员和机关工人病假待遇
事业单位工作人员和机关工人病假待遇1．病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。2．病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，
工时休假
人浏览
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来处理，劳动者病假超过规定的医疗期未痊愈，那么用人单位可以终止劳动合同。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工生病，是有医疗期的，在医疗期内，病假工资照发，照常缴纳社会保险，超过医疗期之后，需要进行鉴定，达到完全丧失劳动能力，符合病退的，办理病退，符合退职的办理退职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
