克扣并拖欠劳动报酬

更新时间:2011-05-09 08:22:18人浏览
问题描述:
本人进公司签定的是2年合同,到五月已经工作1年零2个月,公司克扣并拖欠3月份劳动报酬,并以工作不积极为由,威胁并非法限制本人不准进厂打卡上班,是否构成解除劳动关系的事实行为
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王振律师
服务地区-广东中山
可以申请仲裁维权。
2011-05-09 08:22:18
朱志强律师
服务地区-广东中山
应构成。
2011-05-07 20:52:42
朱志强律师
服务地区-广东中山
应构成。
2011-05-07 20:52:34
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以主张。找劳动部门解决
2011-05-07 10:08:45
相恒方律师
服务地区-江苏镇江
申请劳动仲裁。
2011-05-07 09:59:07
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