未签劳动合同，但是厂方要求一个月都上班，累了休息就被按旷工处理，这样符合劳动法吗？
更新时间：2016-11-08 16:37:33人浏览
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未签劳动合同，但是厂方要求一个月都上班，累了休息就被按旷工处理，这样符合劳动法吗？
5位律师解答
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