试用期超过,被开除。

更新时间:2011-05-07 12:36:40人浏览
问题描述:
我去年8月25号入职的那个公司,进公司的时候没有签试用合同,只有一个入职的表上写着试用期3个月。一直到现在都没有转正,五一放假回来之后公司宣布分家,并辞退我。我没签过任何合同也没有给我购买保险。一共在公司试用了8个月。直到4月底公司通知我们合资公司分家,五一放假回家以后公司通知我离职,赔偿是一个月的基本工资。我觉得赔偿太少,去找公司谈,但公司态度一直很差,并说你就算去找劳动仲裁也没办法,我们这么大的公司关系比你多多了。我现在该怎么办。对了我的考勤一直不好,迟到次数超过了公司的规定,不过公司一直没开除我。我现在具体该要求多少赔偿。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任彦兵律师
服务地区-重庆重庆
只约定试用期、无故解除合同、不买保险等一系列均有违法之处,可获得赔偿也十分可观,但需要收集证据,建议你找个律师帮你把。
2011-05-07 12:36:40
刘信龙律师
服务地区-重庆重庆
你好,不要受这种黑老板恐吓!建议积极维护自己的合法权益,没签订劳动合同可以主张双倍工资等经济赔偿!如需帮助可电话咨询或面谈!
2011-05-06 18:35:46
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