我生病了但是领导不给请假能不能告他
更新时间：2016-11-07 14:02:18人浏览
问题描述：
我生病了但是领导不给请假能不能告他
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者生病请假，病假工资是多少？
天下无敌的您生病了并向公司请假，那么请病假是否有工资？病假工资是多少？关于病假工资是否属于劳动报酬？如何认定病假工资是否足额发放？接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依法休年假不能说走就走
核心内容：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人
劳保新知
人浏览
请假被解雇 孕妇讨说法
南宁的罗小姐这两个月心情不错，因为准备当妈妈了，可这份喜悦没能持续多久，前天突然接到一个坏消息：她被公司解雇了，而公司给出的解雇理由也很简单，就是罗小姐请假太多
劳动法动态
人浏览
劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工探亲假请假条怎么写
员工探亲假请假条书写要求：请假条标题“请假条”要居中，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子。请假对象的称呼，要请假必须得到批准，请假原由，这个
劳动法
人浏览
按照相关法律的规定，您咨询的这种情况，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，可能构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同规定（一）、规章制度必须合法所谓合法，包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁 主张权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门反映，，，，，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以提前一个月递交辞职报告
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
10级残疾人，办残疾证，没有补贴。因为在我国，只有重度残疾人，一级和二级残友可以领取国家补贴的，部分地区的三级和四级现在也可以领取基本生活保障补贴了。目前只有一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老师收班费10元本身不直接违法，但需遵循学校规定和透明原则。若涉及强制收取或滥用，则可能违法。出现强制收取或滥用现象时，应及时反映。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不同意离职的情况下走会不发工资。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据劳动法规定，工厂应当支付相应的工资。如果工厂不支付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有明确的合同约定，是可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求补缴，但是否能补缴及补缴的年限和金额需依据当地社保政策和具体情况确定。通常情况下，员工可以向社会保险经办机构申请稽核，由社保机构责令用人单位进行补缴
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
