工作八年,没有劳动合同,现在被辞掉,有什么补偿

更新时间:2016-11-08 10:26:32人浏览
问题描述:
工作八年,没有劳动合同,现在被辞掉,有什么补偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.... ........ ....... ....... ....... 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2016-11-07 17:35:33
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
可以向单位主张经济赔偿金 。
2016-11-07 14:00:40
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
申请劳动争议仲裁,要求支付赔偿金或者经济赔偿金,。
2016-11-08 10:26:32
张洪士律师
服务地区-辽宁鞍山
应当赔偿的。
2016-11-07 21:22:39
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,需要确认劳动关系,若是单位无法定事由,违法解除合同,要根据工作年限,要求单位支付经济补偿金。
2016-11-07 18:57:49
张延涛律师
服务地区-辽宁大连
你可以申请劳动仲裁,要求两倍的赔偿金。
2016-11-07 18:44:12
王强律师
服务地区-辽宁大连
可以向单位主张经济赔偿金。
2016-11-07 13:50:02
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2016-11-07 12:46:37
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