员工和劳动合同法,劳动职工合同法
更新时间：2009-02-21 14:26:54人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-宁夏银川
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2009-02-18 10:42:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法 第四十
劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，
劳动合同法规
人浏览
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法 第三十
劳动合同法第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支
劳动合同法规
人浏览
聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的内容中需要包括社会保险条款。?《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我过劳动合同法规定了用人单位签订合同3年以上，可以约定的试用期不超过6个月。注意是试用期，试用期的工资标准，以双最低+80%约定工资为原则，即以当地最低工资标准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是被起诉这位吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚诉讼的调解程序：在当事人向法院离婚起诉之后，在开庭之前，法院会组织当事人进行调解，如果当事人拒绝调解或者调解不成功，法院应当继续开庭审理，最后宣判。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过法院离婚，如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内审结，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如果是适用简易程序的在立案之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院的调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。法律依据：《民事诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于业主维权，当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询