违规经营 拖欠工资
更新时间：2011-05-06 16:46:06人浏览
问题描述：
3月24日我去面试，了解到老板的公司刚成立，只有他一人，他自称挂靠别的公司，自己从事彩电零售行业，等以后公司正规了再补签劳动协议，25日通知我上班做送货司机工作，每月2000元，之后说我开车不熟练，两个星期后转为业务员每月1200元，工作几日后我发现公司的经营有欺骗、违法和不正当经营行为，所以工作满30天后（4月23日）我提出辞职并要求结清一个月的工资，老板以试用期半薪为由只给我600元（之前没有提过这规定）而且要我等到5月20日再领工资，之后我找其商量均被无理推诿，我该怎么办？向您咨询：1、他不签劳动协议 2、车辆限号依然违法行使 3、买卖打印的假**电器发票 4、指使我把有破损的电视拉到自己家里并骗取**公司安装人员开质检单要求苏宁电器进行换货 5、不正当经营，与**电器中的夏普彩电促销员勾结，欺骗消费顾客赢取暴利，使电器城利益受损。6、无理拖欠工资造成我经济困难对这个老板的为人处事我极其愤怒，请问我能否得到双倍的工资补偿，另外能否要求其对我支付额外的赔偿，求助律师指点！！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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