请问老板不给工资怎么办啊?我现在吃住都没有

更新时间:2016-11-14 15:28:47人浏览
问题描述:
请问老板不给工资怎么办啊?我现在吃住都没有
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨园律师
服务地区-云南昆明
到当地劳动监察大队投诉
2016-11-14 15:28:47
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
向劳动监察大队投诉,
2016-11-11 17:08:58
和向文律师
服务地区-云南昆明
到当地劳动执法监察大队投诉反映
2016-11-06 19:40:02
易德祥律师
服务地区-云南昆明
你可以向劳动监察大队投诉解决。
2016-11-06 19:32:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资怎么办
劳动者想要离职,递交了离职报告之后,用人单位是要把工资给结清的,如果不结清工资,劳动者要通过合理的途径进行维权,就离职不给结清工资怎么办、薪酬体系包含哪些部分、
工资拖欠纠纷
人浏览
员工依法提前三十天提出离职申请,若雇主不批准,在期满之后,员工可以依据《劳动合同法》的相关规定办理离职手续。此时,员工有权要求单位支付工资并出具离职证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子抚养费不给怎么办
孩子抚养费不给怎么办
如果遇到一方无理由拖延或者不给付抚养费的情况,可以由双方协商。如果协商不成,就只能向法院提起诉讼,要求对方支付抚养费。如
婚姻家庭
次播放
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞
工资
人浏览
针对公司不结工资的情况,您可以通过多种渠道进行维权。首先,可以尝试与公司进行协商;其次,可以向劳动监察部门投诉并寻求行政介入;此外,提起劳动仲裁也是一个有效的解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给发工资怎么办
公司不给发工资怎么办
大家或许都对公司法的知识有或多或少的了解,那么大家是否知道公司不给发工资怎么办的呢?接下来将由法律快车小编为您详细整理介绍有关...
劳动关系争议
人浏览
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对医院辞退员工不结清工资的问题,依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,医院辞退员工时应支付经济补偿,计算方式依据员工工作年限,每满一年应支付一个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资怎么办
公司不发工资怎么办
小何在去年与一家电器设计公司签订了为期2年的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。由于公司停工放假并非是员工的原因,故公司在1个工资支付
工资
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资怎么办?
公司不发工资怎么办?
五一过后劳动纠纷案件再次引起我们的关注,小何在去年与一家电器设计公司签订了为期2年的劳动合同。今年2月,公司由于经营不善严重亏损,便说给他还有另外几名员工放假,
工资
人浏览
公司拖欠工资的问题,员工可以选择协商、投诉或劳动仲裁等方式进行解决。具体选择哪种方式需要根据实际情况来定。如果协商无法达成一致,那么可以考虑投诉或劳动仲裁。在处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发工资怎么办
单位不发工资怎么办
单位不发工资怎么办如果用人单位不发工资,劳动者可以通过当地的劳动部门去投诉,或者通过仲裁解决,应该支付员工应发工资的50-100%的赔偿金。
工资福利
人浏览
如果老板一直拖欠工资,您可以通过法律途径维权。首先,您可以向当地劳动监察部门反映情况,由劳动监察部门对用人单位进行调查并处罚。根据《工资支付暂行规定》第九条,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不按分家协议赡养老人怎么办
不按分家协议赡养老人怎么办
如果子女不按分家协议赡养老人,那么老人可以向人民法院起诉,要求其他子女按照分家协议履行相应的赡养义务。根据婚姻法的规定,
婚姻家庭
次播放
疫情期间公司不给工资怎么办
疫情期间公司不给工资怎么办
疫情期间公司不给工资且无正当理由的,可以与公司进行协商,协商不成的可以依法申请调解、仲裁,或者依法提起诉讼。用人单位克扣
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然不干了工资怎么办
突然不干了工资怎么办
突然不干了的,劳动者需要向公司提出离职,并办理离职手续。公司应当按照劳动者的实际工作日期向其发放工资,不能拖欠其工资,并
劳动纠纷
人浏览
无论员工是在正常工作期间还是请假期间,只要员工已经按照劳动合同和公司规定履行了自己的职责(包括请假手续),公司就应该支付相应的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询