在入职的时候公司说业绩做到二十万才能交社保,过了半年才给我们签合同,又说说要完成三十万才能交社保,请问这样做公司合法吗?

更新时间:2016-11-07 11:01:05人浏览
问题描述:
在入职的时候公司说业绩做到二十万才能交社保,过了半年才给我们签合同,又说说要完成三十万才能交社保,请问这样做公司合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
不合理的,可以要求赔付未签订合同的双倍工资、补缴社保及经济补偿金等。
2016-11-07 11:01:05
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
不合法,协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2016-11-06 14:52:14
吴波律师
服务地区-江苏南京
公司应该在入职一个月内签订劳动合同和办理社保,限制条件属于违法行为。
2016-11-07 10:19:20
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