劳动合同期满,工伤认定申请没完,可以解除了的关系吗

更新时间:2011-05-06 23:06:51人浏览
问题描述:
我是在09年9月底受的工伤,但因当时车间领导没及时上报,后因我与单位的劳资纠纷,我于09年12月底要求工伤认定申请,而我与用人单位的合同期也是09年年底到期,用人单位原本同意我请假做工伤认定申请,但几天后用人单位去以我无故旷工为由把我辞退了,请问这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磐律师
服务地区-四川成都
不合法,你的工伤认定可能已过时效。 为保证你得到详细答复,建议来电咨询。
2011-05-06 23:06:51
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不合法
2011-05-06 09:47:17
李建成律师
服务地区-北京北京
不合法的
2011-05-06 09:34:45
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