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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
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关键是你在法定节假日又加班吗!
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应该给加班费。春节法定假是三倍的工资。
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合同到期不续签,公积金减少可能涉及薪资调整或公司政策。建议核对工资条和公积金缴纳记录,如有大幅减少或持续降低,及时咨询专业人士。
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严重者要付法律责任退休被认定为假档案的,社保局认为档案是假的,社保局会派人进行调查。一般是十五天之内会有调查结果,如果是真的,不对会个人有任何影响,如果是假的,
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调岗调薪的企业规章制度,由用人单位与工会或者职工代表协商制定。该制度一般要经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,并与工会或者职工代表进行平等地协商。法
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你好,依据学校的规定办理
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干完活不给钱先协商,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形
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你这个是公司生产经营严重发生困难的吗?
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您好可就辞退赔偿事宜进行咨询
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要求单位支付加班费,要求单位支付赔偿金
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