我进公司在噪音岗位工作，入职前未给我做职业病体检！工作五年了！听力连续3年不合格！都在50db、60Db！公司是否要赔偿
更新时间：2016-11-03 11:49:08人浏览
问题描述：
我进公司在噪音岗位工作，入职前未给我做职业病体检！工作五年了！听力连续3年不合格！都在50db、60Db！公司是否要赔偿
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你好，建议去做职业病体检，体检后有职业病可以要求公司赔偿。
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职业病属于工伤 应该赔偿
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是职业病的！
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你好，可以出具华西的病例证明。协商不成，可以向劳动监察大队投诉处理。
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您当然可以提出辞职，但请确保提前三十天书面通知医院，以符合《劳动合同法》的相关规定。这样做可以避免涉及违约责任。
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需要提前三十天提交书面辞职报告给公司人事部门或者是自己的主管，然后请公司安排人手进行交接工作，然后三十天后就可以办理离职手续离开了。
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你好，可现在立即和单位协商处理，如单位推诿，可申请仲裁解决
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可以仲裁，公司存在违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未交社保、未签劳动合同均违法。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如社保待遇、工资保障等。
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您好！包括，具体可以问一下社保局
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您好！请描述一下具体情况。
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您好！请描述一下具体情况。
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