我在公司签订的合同工资为：2500元月，但实际工资为：8000元月，公司的这种行为是否违反社保法律？如果是，具体违反的是哪天规定？谢谢！
更新时间：2011-05-05 17:10:33人浏览
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2位律师解答
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