我在佛山禅城区的一家酒家工作,15年的9.6号入职的但这家酒楼没有劳动合同签的,在这家酒家做了整整一年多了,今年的8.31号我跟人事部提出了辞职,入职之前说好的辞职就要提前一个月,她不

更新时间:2016-11-03 20:41:12人浏览
问题描述:
你好,我在佛山城区的一家酒家工作,15年的9.6号入职的但这家酒楼没有劳动合同签的,在这家酒家做了整整一年多了,今年的8.31号我跟人事部提出了辞职,入职之前说好的辞职就要提前一个月,她不但没有给辞职表我,还叫我问经理,跟经理说了9.1号要回家读书了,他没有相信我所说的话,叫我把我读书的学校和资料拿给他才相信,我是一个未成年人。跟老板说了,老板又叫我去问经理。经理不批我。现在都是十一月份了,每个月都拖工资,九月份的工资还没发给我们。我想走了,现在工资又拖的那么严重,九月份和十月份工资还没拿,我想现在走却走不了。该怎么办???
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2016-11-03 07:47:59
张逸律师
服务地区-广东佛山
提前三十天告知用人单位即可,若协商不成有拖欠工资可以通过劳动仲裁追回
2016-11-03 20:41:12
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
你好,向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁。
2016-11-03 07:29:54
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