公司规定可以辞急工扣底薪一半,可是我去急辞同意他扣钱,但是他们还是不批,我该怎么办?我签了劳动合同。
更新时间:2016-11-02 21:02:24人浏览
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公司规定可以辞急工扣底薪一半,可是我去急辞同意他扣钱,但是他们还是不批,我该怎么办?我签了劳动合同。
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有没有签合同 呢!!
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你好可以劳动仲裁。
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没买社保可以去社保局投诉并要求经济补偿金;不想辞就不辞,提前三十天书面通知公司。对方如果强制解除你的话,属于违法解除,可以要求经济赔偿
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提前三十天提交,到时候可以走人!
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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可以详询医保部门
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您好,申请劳动仲裁
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你好,根据你的描述如果属实可以走劳动仲裁
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