临时工受伤，给对方一笔钱后，能签订责任互不追究的协议吗
更新时间：2016-11-02 18:18:26人浏览
问题描述：
临时工受伤，给对方一笔钱后，签订责任互不追究的协议，受法律保护吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了医疗纠纷协议还能要赔偿吗
签了医疗纠纷协议还是可以要求赔偿的，该协议只是医方针对于患者的赔偿问题所拟定的，具体的赔偿还是要依法给予的。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于签了医疗纠纷协
医疗纠纷调解协议书
人浏览
签订保密协议的法律依据
核心内容：企业与员工签订保密协议的法律依据是什么？企业与劳动者签订劳动合同中通常会连带签订保密协议，以保护公司的商业秘密。我国《劳动合同法》第二十三条规定用人单
公司合同知识
人浏览
交通事故发生后，肇事方拒绝承担赔偿责任的，受害方可以通过提起民事诉讼的方式维权。第一步：明确要“告谁”打官司中，“告谁”是一个很重要的问题。如果告的对象不对，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人各方有条件报案而均未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，事故责任
当事人各方有条件报案而均未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负同等责任。但机动车与非机动车、行人发生交通事故的，机动车一方应当负主要责任，非机动
交通事故责任认定
人浏览
因交通事故损坏的车辆、物品、设施等，应当修复，不能修复的，折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的，折价赔偿。具体情况如下：1、财产损失，是指道路交通事故造成的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接要求法官冻结对方财产。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故，请第一时间报警处理，由交警出具事故认定书，认定双方的责任比例。责任比例划分之后，对方依据责任比例承担责任。有车保的，可找寻保险公司共同承担此次的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
很明确的告诉你是可以主张，只要你能证明这个是因为交通事故导致的伤害。现实生活中办理过的案子法院都支持了这种诉求的，你不要担心，医生现在说病情严重吗？现在积极保存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协议不具法律效力
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位恶意调岗降薪，劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商或起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：即使劳动者存在罢工的行为，但用人单位仍然应当按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者，否则，劳动者有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位不申请的，自受伤之日起一个月以后，患者本人可以自己去申请工伤认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明单位违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁。
社保问题向社保局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种做法通常是不合法的。
在工伤期间，员工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工资福利待遇不变指的是员工在工伤前的原工资福利待遇。
如果劳动合同中
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金，同时看是否缴纳社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
