在厂里把人脚打断了,
更新时间:2016-11-02 14:40:32人浏览
问题描述:
在厂里把人脚打断了,怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好!及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小学生未完成作业 被女老师打断手臂
小学生未完成作业被女老师打断手臂上月25日,在南海西樵一民办小学校,一名小学二年级男生未完成家庭作业,女教师持细木条当众对其责罚,男生左臂被打成骨折。协商近20
虐待儿童
人浏览
醉酒也是要负法律责任的,如果构成轻伤就有可能判刑。《刑法》第234条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《民法通则》第119条及《最高人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,报警处理,申请伤情鉴定:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般打架斗殴是行政拘留与罚款。如果将人打伤达到轻伤以上就构成故意伤害罪了。1、《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!该赔偿赔偿,该担责担责
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
立即报警处理。警察认定责任,申请司法鉴定,根据结果判定对方是否承担刑事责任。同时,对方肯定承担侵权赔偿责任。赔偿参考\r\n\r\n最高人民法院关于审理人身损害
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
看伤情,民事侵权或者刑事犯罪
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资,劳动者可以报警。老板不发工资,在职还是离职,无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退是否有补偿应当根据实际情况而定,用人单位无故辞退员工的有补偿,违法行为被辞退的无补偿。根据法律依据:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者被用人单位强制加班,可有下列维权办法:劳动者与用人单位积极协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除不需赔偿的情况包括:试用期不符合条件、严重失职或犯罪等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,这些情况下,用人单位有权解除合同且无需赔偿。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,合同有几份;有没有给用人单位9
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
7你好,你可以详细说下情况吗?可以去劳动局
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动局投诉你的老板9
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以首先与公司协商解决。如果协商无效,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付应得的奖金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询