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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日
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需要先分清是劳动关系还是劳务关系,在进行赔偿。
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1、要有在工地受伤证据;
2、可以找单位或雇主承担。
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如果没有办法证明劳动关系,可以直接做伤残鉴定起诉雇主
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索赔可以
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你好,请问你想申请什么呢
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法院调解的效力包括:1、确定当事人间民事法律关系的效力;2、强制执行的效力;3、结束诉讼的效力,当事人的调解协议是在人民法院主持下自愿达成的;人民法院根据调解协
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调解后对方还是不还钱的,在两年内当事人可以申请强制执行,法律规定如果债务人根据生效的法律判决文书依然拒不履行的,债权人可以向法院申请强制执行。法律依据:《民事诉
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如果装修公司的违约行为符合双方合同事先约定的解除条件,那么直接以书面的方式告知对方因其违约于某年某月日解除解除双方之间的合同即可。没有约定违约可以行使单方解除权
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需要执行申请书,还有法院的裁判文书
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你可以就具体内容与我取得联系
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