请婚假时被解雇如何赔偿?

更新时间:2011-05-05 21:20:14人浏览
问题描述:
本人2011年4月底领了结婚证,准备于5月中旬请婚假,公司领导说休完婚假后又要休产假,是公司的负担,要将本人解雇,2011.5.6需离职。(未有个人工作失误、怠工等)请问,这如何与公司谈经济赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付双倍经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
2011-05-05 21:20:14
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
按照你工作年限一年赔偿你2个月的工资。
2011-05-05 16:29:15
唐述哲律师
服务地区-广东广州
按照非法解除劳动合同来要求赔偿.申请仲裁吧
2011-05-04 23:11:38
陈心刚律师
服务地区-江苏苏州
违法解除劳动关系,需支付经济赔偿金,工作满一年需支付二个月工资的赔偿金,二年四个月,以此类推。
2011-05-04 21:09:22
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