劳动法有规定一天上班十三小时的吗!
更新时间:2016-10-31 19:20:29人浏览
问题描述:
劳动法有规定一天上班十三小时的吗!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
网友问:单位里一天加班超过3小时,但每月没超过36小时,加班给加班费,这样的行为算违反劳动法吗,如果算单位违反劳动法,那么劳动者还有什么应得的补偿吗?律师答:按
加班费
人浏览
《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附:劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法规定的工时制度有三种即标准工时制综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定我国目前实行劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动合同法关于每月工作时间的规定:首先,我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,每周平均工作时间不能超过44小时,超过部分要支付加班费,劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下应发津贴
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
国务院关于工作时间的规定职工每日工作时间8小时,每周工作时间40小时。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:农村养老保险领取养老金的计算标准是:中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,对于长期缴费的农村居民,可适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳动合同的。但是,由于规章制度是用人单位单方面制定的,而“严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行投诉和仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
能协商协商,不能协商等待仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有双倍工资差额可以主张被迫离职还有经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张二倍工资哦
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个恐怕要某度一下了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询