家暴哺乳期妇女,哺乳期妇女
更新时间：2009-02-17 16:52:43人浏览
问题描述：
你好，我是一名企业员工.我08年12月8号休产假,当时申请的是5 个月(90天产假,45天晚婚,15天晚育)并经过公司领导批准.公司今年进行大调整,制度改革,通知我休完三个月后就上班.我想问,这样做合不合法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东枣庄
公司的做法不合法。根据山东省人口与计划生育条例的规定，男女双方晚婚的，除国家规定的婚假（90日）外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
2009-02-17 16:52:43
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