请问是三个月工作中拿的工资,还是南京市最底标准工资,我每月工作中拿5300元,交保险,还是南京市最底工资标准1770元,谢谢

更新时间:2016-10-31 10:25:38人浏览
问题描述:
请问是三个月工作中拿的工资,还是南京市最底标准工资,我每月工作中拿5300元,交保险,还是南京市最底工资标准1770元,谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,结合具体情况判断。
2016-10-31 10:25:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资4500五险一金计算
工资4500五险一金计算
1、医疗保险:个人承担2%,即90元,单位承担8%;2、养老保险:个人为8%,即360元,单位承担20%;3、失业保险:
劳动纠纷
次播放
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时薪是按本薪算吗
加班时薪是按本薪算吗
加班时薪是按基本工资计算的。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者
劳动纠纷
人浏览
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年病假工资如何计算
2020年病假工资如何计算
病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。职
劳动纠纷
人浏览
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同,而且支付的工资低于当地最低工资标准的,那么反应到就业局、仲裁委员会解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实行年薪制的人员,每月按不低于最低工资的标准预付工资
实行年薪制的人员,每月按不低于最低工资的标准预付工资
我是一名企业的管理人员,单位人事部门说,由于我是实行年薪制的人员,所以平时单位不支付工资,劳动报酬一年一结算,请问这种做法对吗?你单位的做法是不对的。根据《上海
最低工资指南
人浏览
签订的劳动合同中,工资部分低于当地的再低工资标准的合同,劳动者已经签订,劳动合同中部分有效,劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海市将把最低工资标准从570元提高为635元
上海市将把最低工资标准从570元提高为635元
上海市提高最低工资标准,从7月1日起,该市月最低工资标准从570元调整为635元。据悉,上海的用人单位在支付月最低工资的同时,还应支付个人依法缴纳的社会保险费和
最低工资标准
人浏览
社保缴纳满半年是可以办理补贴的。社保补贴申请的程序:1.向街道劳动保障机构申报就业,并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料,向街道劳动保障机构提出社会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
北京最低工资标准从每月800元上调至960元
北京最低工资标准从每月800元上调至960元
正文:北京最低工资标准从每月800元上调至960元2010年06月03日14:22法制晚报我要评论(629)字号:T|T7月1日起,北京市最低工资标准从每月80
最低工资标准
人浏览
《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
标准工资和工资标准有区别吗?
标准工资和工资标准有区别吗?
标准工资和工资标准有区别吗?标准工资——标准工资亦称“基本工资”,根据国家统一规定的工资标准支付给职工的工资。是工资总额或者职工工资收人的基本组成部分。支付给职
工资福利
人浏览
武汉市工资最低标准2020
武汉市工资最低标准2020
武汉市工资最低标准2020:全日制就业劳动者最低工资标准为1750元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18元/小
劳动纠纷
人浏览
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平时加班工资为百分之多少
平时加班工资为百分之多少
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。平时用人单
劳动纠纷
人浏览
根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询