企事业单位奖罚办法

更新时间:2016-10-31 09:57:10人浏览
问题描述:
员工违反规定,但是劳动法不允许罚款,怎么办?该怎样制定奖罚制度约束员工?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马凯健律师
服务地区-河南郑州
公司制度是你们公司内部使用,只要员工签字认可就可以了。
2016-10-30 17:15:01
如果是企事业单位呢?需要每个员工都签字吗?
追问 2016-10-30 17:17:33
一般公司的规定只是规定,如果要拿到仲裁,拿到法院去说,有事另外一种情况,不要太死板了,公司该规定就规定。
追答 2016-10-31 07:51:40
刘宏飞律师
服务地区-河南洛阳
你好,规章制度拿到劳动局审查一下。
2016-10-31 09:57:10
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,如果给单位造成损失,可以要求赔偿
2016-10-30 16:58:45
那在平时工作中违法规定,像迟到、早退等现象,该怎么办?能给予经济处罚吗?
追问 2016-10-30 17:16:47
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