单位面临关闭,员工合同未到期,不愿到安排的新岗位,是否有经济赔偿?
更新时间：2011-05-04 11:19:28人浏览
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单位面临关闭,员工合同未到期,不愿到安排的新岗位,是否有经济赔偿?
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2、平均工资是按每个月没有扣除社保和个人所得税前的工资，用前12个月的总和除以12 。
3、这个没有任何补偿。
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应该有。
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