7月份的时候被领导口头告知辞退,称最近效益不好,养不了那么多人。没给书面辞退通知。要了一个半月的补偿金。现在到10月份,既不给解除合同,也不给发工资和补偿金。申请劳动仲裁需要什么证据。还怎么

更新时间:2016-10-31 13:15:45人浏览
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7月份的时候被领导口头告知辞退,称最近效益不好,养不了那么多人。没给书面辞退通知。要了一个半月的补偿金。现在到10月份,既不给解除合同,也不给发工资和补偿金。申请劳动仲裁需要什么证据。还怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超颖律师 咨询我
服务地区-山东威海·电话-156-3435-5922
需要证明你们之间劳动关系和单位口头辞退你的事实。
2016-10-29 13:13:07
徐风文律师
服务地区-山东威海
单位欠付工资,劳动者可随时解除合同,并要求单位支付工资和经济补偿金。主要证据就是劳动合同,工资明细。然后向仲裁机构申请仲裁即可。
2016-10-31 13:15:45
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
单位有过错,辞退程序违法...申请劳动仲裁解决..
2016-10-29 14:25:21
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需要证明你们之间劳动关系和单位口头辞退你的事实。
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