现在我做了半个多月但是那个组长说叫我不用来了找人事部他们说我从组长叫我不用来的几天算我们旷工自动离职了。现在工资没给我我现在该怎么办
更新时间:2016-10-29 10:49:20人浏览
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现在我做了半个多月但是那个组长说叫我不用来了找人事部他们说我从组长叫我不用来的几天算我们旷工自动离职了。现在工资没给我我现在该怎么办
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你已经办理了离职手续,公司按照旷工处理违法,对你没有约束力,建议收集相关证据申请劳动仲裁。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、
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离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门投诉。3、离职后,就要从劳动关系终止之日起
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你好,可以申请劳动仲裁
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可以投诉下。。
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有劳动就有应该有工资
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自动离职工资根据当月的实际出勤天数、当月工资、以及当月因出勤天数进行计算。比如当月工资是3000,实际出勤数是15天,因出勤天数是22天,那么当月工资就是300
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是的,您有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门可责令其支付。若被辞退且未获得应得工资,您有权要求用人单位
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老板不给工资可以先和老板协商;协商不成去劳动局进行投诉,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬;也可以申请仲裁部门进行仲裁;或者请求人民法院发布支付令,仍然不支付
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赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解
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这个不合法的地方也可以申请劳动仲裁
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到期不续签可以主张n的一个赔偿。
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严重者要付法律责任退休被认定为假档案的,社保局认为档案是假的,社保局会派人进行调查。一般是十五天之内会有调查结果,如果是真的,不对会个人有任何影响,如果是假的,
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你这个是公司生产经营严重发生困难的吗?
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