工作13年合同到期不续签

更新时间:2016-12-19 06:48:47人浏览
问题描述:
在公司工作13年后(2003年进公司),合同到期公司不续签应赔偿怎样赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
锐则团队律师
服务地区-广东河源
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年计算的,不满六个月按半个月工资的二倍向劳动者支付赔偿金
2016-10-28 14:53:48
邢伟华律师
服务地区-上海上海
一年补偿一个月的工资赔偿.。
2016-12-19 06:48:47
朱小路律师
服务地区-上海上海
您会得到经济补偿金,谢谢。
2016-10-28 16:38:45
周雪峰律师
服务地区-上海上海
从2008年起算。
2016-10-28 16:14:04
邴园庆律师
服务地区-上海上海
依法需要按照工龄(2008年1月1日后计算)支付经济补偿金。
2016-10-28 16:13:59
周嘉平律师
服务地区-上海上海
请签订无固定期限合同
2016-10-28 14:57:42
朱明瑛律师
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第46条第五项规定,劳动者和单位合同期满,不续签合同的,(劳动者不同意续签的除外),单位给劳动者支付经济补偿。
2016-10-28 14:57:34
韦云律师
服务地区-上海上海
如你没有依法申请签订无固定期限合同的,公司有义务按2008年1月1日起算工龄支付经济补偿金。
2016-10-28 14:49:37
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁索赔
2016-10-28 14:37:34
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