实际发放工资与合同签署工资不符，目前公司单方面解除劳动合同，该如何赔偿？
更新时间：2016-12-19 06:50:05人浏览
问题描述：
目前在这家公司已经做了4年的时间，职位是技术副总，工资拿到手为13800元，分别是打到卡里的8800元与通过提供报销之类的发票5000元，分两次打到我同一个账号。但我签署的劳动合同写的是基本工资为2800元，现在公司单方面与我解除劳动合同应该是按照什么标准来执行，谢谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，本应该是按13800元计算，但您5000是报销，所以只能按照8800元计算，谢谢。
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