员工被劝退薪资是怎么算的
更新时间:2016-10-29 08:59:16人浏览
问题描述:
我是一名公司的人事助理,说是因为绩效考核不达标,现在领导要辞退我,
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您好!根据您的工作年限计算补偿金。
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你不能主动辞职,让公司解除合同就可要求赔偿的
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你好,对员工的处罚按照公司制度标准处罚,工资按照工资标准发放,两者可以综合计算。
如还有其它问题或需要法律帮助电话联系,滨州律师王凤玲回复
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是的,等到单位发工资再说,如果不给,可以提起劳动仲裁。
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你好,不退学费你首先可以向学校继续教育学院投诉,不行的话可以向所在地教育主管部门投诉。一般来说如果不是特殊原因是退不了的,就算是投诉也是没有用的。
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您好,依据合同约定处理
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你好,建议报警处理
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你好,建议双方协商解决
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可以解除合同,但需根据合同条款。若合同中有解除条款,可依此操作。如承租人未按时支付租金,出租人可请求在合理期限支付,逾期不付则可解除合同,依据《民法典》第七百二
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你可根据合同起诉教育机构的
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