我现在劳动合同已到期，学校要求我续签合同，但在劳动合同上有新增一条就是：在合同期限内，乙方主动辞职的，由于考虑到幼儿学习的连续性，乙方同意提前一个月向甲方提交书面离职申请(不含假期)并
更新时间：2016-10-28 16:21:33人浏览
问题描述：
你好！我现在劳动合同已到期，学校要求我续签合同，但在劳动合同上有新增一条就是：在合同期限内，乙方主动辞职的，由于考虑到幼儿学习的连续性，乙方同意提前一个月向甲方提交书面离职申请(不含假期)并在任教的当个学期结束后离职，否则属于非正常离职，乙方应向甲方支付两个月工资作为赔偿金，请问这合理合法吗？如果我本人有急事或者怀孕实在没法做到学期完，那么我签了我就要赔钱，请问这个要怎么办？劳动法可以这样规定吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同中约定违约金，在合同期内，劳动者提出辞职是否必须支付违约金 刘秀章
伴随着劳动合同法的出台，劳动合同中的违约又有了“新的定义”劳动合同法明确规定：除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并且约定服务期以及违法竞
辞职
人浏览
集体劳动合同和劳动合同有什么区别？第一，集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是企业。劳动合同当事人一方是劳动者个人，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时，劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否
培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时，劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否属违约？为了保护劳动者的权利，稳定劳动关系，也为了保护用人单位的利益，在培训合同
解除劳动关系
人浏览
曾永前律师：劳动合同期满，单位还要履行提前通知的义
【《南飞燕》杂志社曾律师信箱】劳动合同期满，单位还要履行提前通知的义务吗？作者：曾永前律师（手机：13415986226）【案情介绍】周先生在2002年7月与东
劳动合同法案例
人浏览
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，用人单位不续签的，应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满但是服务期未满的话顺延至服务期满，如果你想离职可以提前三十天书面通知，按照未履行的期限及合同约定支付赔偿即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
受不了那你就不续签，现在走人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求辞职，走人！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要提前30天。可以要求双倍工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，即使您的工作未满一个月且处在试用期阶段，您仍有权获得试用期的工资。主管的言论不符合法律规定。建议您首先尝试与主管进行友好沟通，解释您的权利并争取您的应得工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于社保中的安葬费问题，常见的处理方式包括：1.了解当地社保政策，明确丧葬费的支付条件和标准。2.准备相关材料，如死亡证明、身份证明等，向当地社保机构申请丧葬费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司对员工罚款是否合法，需根据具体情况而定：（1）如果公司有相关规章制度规定，则不构成违法；（2）如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您发现单位报备的是您自己的原因，导致您无法领取失业保险金，您可以通过以下方式证明是非因本人意愿中断就业：首先，收集与单位沟通的记录，如邮件、短信或录音，证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果没有调休的，有权要求支付双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体的情况方不方便电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，劳动合同属于必须签的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参考实际情况有相关标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
