公司要扣我的工资责任在我吗

更新时间:2016-10-28 07:41:08人浏览
问题描述:
7月份在一家公司应聘行政,7月8号入职,8月1号公司因业绩不达标开除了一名员工,该员工办理离职时本人没有到公司,同时没归还笔记本电脑,钥匙,办公用品等,当时人事找我在交接单上签字,我并没有签,并且和人事还有大区行政很清楚的说明了这一情况,但是最后该员工的工资全发了,现在她不承认电脑没还,公司决定由我一人承担电脑费用(约2500元),我肯定不认同。这个是我的责任吗?可以找劳动仲裁吗(并没有签劳动合同,有工资打款记录)。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
2016-10-28 07:41:08
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以申请劳动仲裁,主张克扣的工资。
2016-10-27 18:12:53
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-10-27 18:40:20
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果协商不成,人社局投诉
2016-10-27 19:23:26
刘蕾律师
服务地区-北京北京
不合法,建议人社局投诉
2016-10-27 21:17:04
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2016-10-27 19:00:32
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,主张克扣的工资
2016-10-27 18:21:28
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