公司法定节假日没有休息，比如中秋没假放，也没有什么双倍工资，这样合法吗？我们如何取证，
更新时间：2016-10-27 21:33:02人浏览
问题描述：
公司法定节假日没有休息，比如中秋没假放，也没有什么双倍工资，这样合法吗？我们如何取证，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2016-10-27 07:17:30
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