单位是国有改制后为民营企业，我们签了无固定劳动合同书。现单位经营不善，亏损，领导要把我们分流，让我们签定一份应聘表安排同属私人老板的商业单位(仓储库房)，原劳功合同书休双休节假日，现在单休无
更新时间：2016-10-27 12:15:17人浏览
问题描述：
单位是国有改制后为民营企业，我们签了无固定劳动合同书。现单位经营不善，亏损，领导要把我们分流，让我们签定一份应聘表安排同属私人老板的商业单位(仓储库房)，原劳功合同书休双休节假日，现在单休无节假日，我们不同意，私人老板说现在是私企无节假日，想休节假曰扣工资，那原合同书还有效吗？如分流不签应聘表他们不愿意，非让签。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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