在公司工作两年4个月解聘的话应该得到怎样的赔偿
更新时间：2016-10-26 11:18:35人浏览
问题描述：
2014年6月3号入职至今没有签订劳动合同，并且现在还在哺乳期，公司如果想解聘的话我能的到怎样的赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
首先，您从14年6月份至今未签劳动合同，是可以要求支付从14年7月份到15年6月份的共计11个月的双倍工资。
其次，您还在哺乳期除非您有过错公司才能解聘你。如果没有过错的话，公司解聘您属于违法解除劳动合同是需要双倍支付赔偿金。您工作了两年多，是可以要求支付5个月的赔偿。
综上，您一共可以要求公司多支付您16个月的工资。建议您找专业律师维护您的合法权益。
2016-10-26 11:14:23
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