辞职报告的理由该如何写
更新时间：2011-05-03 10:11:14人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
解除劳动合同通知
公司：
1、双方劳动合同已经于2011年02月28日到期。
2、2011年3月1日～5月3日，公司没有与我续签书面劳动合同，但是本人仍然在公司工作，已经形成事实劳动关系。
3、根据劳动合同法实施条例第六条 ：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。
4、此外，公司2010年03月01日到2010年08月31日期间没有为我办理社保
为此，本人依照劳动合同法实施条例第六条解除劳动关系，并请求如下：
1、公司支付经济补偿金1个半月工资
2.公司支付一个月的双倍工资
3.公司为我补缴2010年03月01日到2010年08月31日期间的六个月养老和医疗保险。
特此通知
通知人：**
以特快专递邮发
2011-05-03 09:12:04
服务地区-上海上海
一般如果公司不续约的话，法律上规定是订立了无固定期限的劳动合同。
可以要求公司补缴社保。但是，如果是你自己主动提出离职的话，可能得不到经济补偿金。
2011-05-03 10:11:14
服务地区-上海上海
你根据劳动合同法的第三十八条就可以辞职，这条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
2011-05-03 09:19:49
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