我从事饮料销售业务员,我想问一下,现我怀孕八个多月了,离预产期只有55天了,身体有点不适,公司人事己同意我开医院建休证明就可休假,但是我的直接上司以各种名义不让休,要么以我的订单作假为

更新时间:2016-10-27 09:41:28人浏览
问题描述:
你好,我从事饮料销售业务员,我想问一下,现我怀孕八个多月了,离预产期只有55天了,身体有点不适,公司人事己同意我开医院建休证明就可休假,但是我的直接上司以各种名义不让休,要么以我的订单作假为名不让休或叫我自动离职,因为现公司正裁员,他已多次提出叫我自动离职,还以各种理由罚红包,我可以用什么来保护自已权利,或以什么名义可控告他
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡灿然律师 咨询我
服务地区-湖南益阳·电话-191-9817-5008
公司无权解除孕妇的劳动合同。可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察大队举报。
2016-10-26 17:37:00
刘娜律师
服务地区-湖南益阳
你在孕期,公司无权解雇你。
2016-10-27 09:41:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医生疏忽错拿药 孕妇流产索赔
医生疏忽错拿药 孕妇流产索赔
孕妇钟某因腹痛腹泻到卫生院就诊,却被当成药流病人,误服了流产药导致流产。近日,重庆市永川区人民法院主持庭前治疗,不料,被吴某当成药流病人,并拿出米索(流产药)放
医疗事故赔偿标准
人浏览
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不出差公司可以辞退我吗
不出差公司可以辞退我吗
如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,公司不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职
劳动纠纷
人浏览
如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低
劳动纠纷
人浏览
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
怀孕期间合同到期了的,公司不能解雇员工,合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的,则属于违法解除劳动合同,公司要
劳动纠纷
人浏览
劳动者在病假期间,用人单位应当按照低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%的标准支付其工资。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见5
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明可以在离职前办吗
离职证明可以在离职前办吗
离职证明与用人单位协商好也可以在离职前办理,一般在解除或者终止劳动合同时出具,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
劳动纠纷
人浏览
直接去劳动局的工伤科个人申请工伤鉴定,和劳动局说明情况,劳动局的人会联系你们单位的,只要你在单位领过一个月的工资,单位报给税务局的个人所得税报表里面肯定就有你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内怀孕可以辞退吗
试用期内怀孕可以辞退吗
试用期内女职工在孕期、产期、哺乳期的,公司一般不可以解除劳动合同。但女职工出现严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的,构成违法解除;2、单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方出轨,离婚时可以要求对方赔偿吗
对方出轨,离婚时可以要求对方赔偿吗
对方出轨,且有以下情况的,离婚时可以要求对方赔偿。(一)重婚的。(二)有配偶者与他人同居的。(三)实施家庭暴力的。(四)
婚姻家庭
次播放
当事人可以不用提出辞职的,因为孕期、产期、哺乳期“三期”女职工是有劳动权益保障一、劳动强度和禁忌劳动的限制1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产前假规定
产前假规定
对于产前假规定,国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,对怀孕7个
劳动纠纷
次播放
哺乳期假期多长时间
哺乳期假期多长时间
哺乳期一般情况下为一年。但是,如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可以适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季
劳动纠纷
次播放
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产检算病假吗
产检算病假吗
产检不算病假,属于产前检查的假期。产假是指在职妇女职工,产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者
劳动纠纷
次播放
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询