我想请问向公司请产假，所有医院证明都开好了，现在多了50天生育假之后，公司要我必须开三甲医院的证明，但我又不是在三甲医院做的产检，我现在只有一个月就要生了，根本开不到，公司之前请产假只
更新时间：2016-10-27 21:40:59人浏览
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你好，我想请问向公司请产假，所有医院证明都开好了，现在多了50天生育假之后，公司要我必须开三甲医院的证明，但我又不是在三甲医院做的产检，我现在只有一个月就要生了，根本开不到，公司之前请产假只要有医院的证明就行，也没说一定要三甲医院的证明，
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。
2016-10-27 21:40:59
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