我在一单位工作六年，生完孩子休了五个月产假后，因孩子哺乳问题，无法再接着回来上班，我打辞职后，公司要求我退还五个月产假公司给缴纳的保险钱，前提是自己承担的那部分产假前已经缴了，请问
更新时间：2016-10-27 22:37:45人浏览
问题描述：
你好律师，我在一单位工作六年，生完孩子休了五个月产假后，因孩子哺乳问题，无法再接着回来上班，我打辞职后，公司要求我退还五个月产假公司给缴纳的保险钱，前提是自己承担的那部分产假前已经缴了，请问单位这样合理吗？我不退还就不给我办理保险相关手续，我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕女职工流产后，能休产假吗？
女职工怀孕后，因各种原因导致流产了，需要时间恢复身体，那么女职工流产能休产假吗？有些公司认为女职工分娩后才有产假，流产没有产假，然而国家规定女职工流产后有产假的
女工保护
人浏览
女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗
女设计师将公司告上法庭，法院一审判其获赔6万余元吴欣室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的工资，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院
辞职
人浏览
女工临产只给三个月产假？
王女士马上要进入临产期，可是她所在的韩资企业只给她3个月的产假。王女士决定通过法律途径维护自己权益。王女士今年32岁，在一家韩资服装厂工作。今年7月，王女士进入
工资福利
人浏览
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间，停发工资，改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》、各地人口与计划生育条例以及生育保险规定，女职工产假期间，视作出勤，停发工资，改发生育津贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资向劳动部门投诉寻求帮助
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，为什么没有缴纳社保？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理．．．收集有利证据，当面咨询律师，研究维权方案．．．
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位应当按照约定支付你的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有协商、劳动仲裁或法律诉讼。您应首先尝试与公司协商解决问题；若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级，通常赔偿包括一次性伤残补助金和可能的医疗及就业补助金。选择处理方式时，应先确保已参加工伤保险，然后及时向相关部门申请工伤认定和赔偿，以保障个人权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院有权冻结工资卡，如果债务人不偿还债务，债权人提起诉讼，根据生效的法律判决文书债务人依然不履行其义务的，债权人可以向法院申请强制执行，此时法院会冻结被执行人的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司停电用休班抵扣或扣工资可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司需按劳动合同支付报酬，未及时足额支付属违法行为，劳动者有权要求支付并可能获得赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议查明盗刷的原因，可以及时报警处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定，工伤认定流程：1、提出申请；2、受理申请；3、调查核实；4、作出决定；5、送达决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体看劳动合同签订内容。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
