工伤不致残都有什么补助
更新时间：2016-10-25 18:28:38人浏览
问题描述：
工伤不致残都有什么补助
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
高志博律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
2016-10-25 15:59:08
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你好，一般伤情
1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】
2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准保险基金支付】
3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】
4、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】
5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】
6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】
7、工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】
8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
2016-10-25 18:28:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故评残标准如下：一级伤残1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2.意识消失；3.各种活动均受到限制而卧床；4.社会交往完
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.伤残津贴是经劳动能力鉴定按照职工伤残鉴定等级所享受的伤残待遇，可以理解为工资。2.伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工因工致残被鉴定为五级以上伤残，终止劳动关系解除劳动合同后，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用——一次性工伤医疗补助金。一、什么是一次性工伤医疗补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残军人旧伤未复发不享受工伤 退休金可低于工伤伤残津贴
因公伤残军人程某转业至某银行济南分行工作后旧伤未复发，退休后，能否要求单位补足基本养老保险待遇低于工伤伤残津贴的差额呢？程某系伤残军人，伤残等级为二等乙级，20
工伤伤残津贴
人浏览
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤津贴与伤残补助
工伤津贴与伤残补助因工伤残补偿职工因工伤残医疗终结后，在确定其残废等级时，如职工本人有几项不同残废等级的，按重者定级；有两项以上（含两项）同级的，高定一级。对因
工伤伤残待遇
人浏览
二、5级至10级工伤伤残赔偿标准5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤致残鉴定的依据是什么
工伤致残鉴定的依据是什么根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定，依据伤病者于医疗期满时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的
劳动能力鉴定
人浏览
用人单位为职工缴纳社会保险费，以职工本人应发工资为基数，本人应发工资低于统筹地区职工上年度平均工资60%的，以统筹地区上年度职工月平均工资60%为基数；高于统筹
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工受伤，如何计算工伤期间的工资?工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
