我在公司上班11年半了，现在休完产假，公司说没岗位要解除劳动合同？我怎么维护自己的权利
更新时间：2016-10-25 21:16:04人浏览
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你好，我在公司上班11年半了，现在休完产假，公司说没岗位要解除劳动合同？我怎么维护自己的权利
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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朱群群律师
盟
服务地区-浙江台州·电话-159-6860-9046
您好，你要是同意协商解除，就是按照你年资，每满一年赔偿一个月工资，通常再+1，你如果快满12年，就是赔偿你12个月的工资，工资是按照你上一年度的平均月收入计算(含奖金的，是总收入的平均)，哺乳期的赔偿另外再算；如果你不同意解除，公司单方面解除了，那就是违法解除，你拿到解除通知书的那天起(必须要书面通知)，任何口头通知都不作数的，你就可以去劳动部门举报，那公司就要被判罚双倍赔偿，也就是26个月的工资，哺乳期的赔偿另算。以上两种无论何种方式解除合同，你都可以凭离职证明，到社保部门去申请领取失业金。
2016-10-25 16:18:44
服务地区-浙江台州
根据工作情况，可要求用人单位给付带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2016-10-25 21:16:04
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