孕妇被辞退,能得到什么样的补偿?

更新时间:2011-05-03 15:11:33人浏览
问题描述:
我在一个公司做了二年多了,一直都没合同也没帮我买社保,现在我怀孕6个月了,老板竟然辞退我,我应该如何维护?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。
2011-05-03 15:11:33
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
公司辞退你违法,可不同意。
2011-05-02 21:05:51
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
建议委托律师代理维权
2011-05-03 10:24:28
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
公司违法解除劳动合同,又没有签书面的劳动合同。员工可以主张经济赔偿金和双倍工资。有需要,可电话联系。
2011-05-03 09:27:47
郑益能律师
服务地区-广东深圳
1、如果构成违法辞退,你可要求赔偿,一年工龄补2个月的工资。 2、属于怀孕期间,你也可以不同意,继续上班。
2011-05-03 07:02:18
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 公司违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2011-05-03 06:55:57
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,不存在法定可辞退的情形的,公司无法辞退你,协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。建议收集有关劳动关系、工资待遇证明。
2011-05-02 22:12:47
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