我在国营印刷厂工作了十年,什么福利都没有,也没有正式合同,我应该得到什么样的补偿

更新时间:2016-10-24 22:01:03人浏览
问题描述:
我在国营印刷厂工作了十年,什么福利都没有,也没有正式合同,我应该得到什么样的补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以主张一年的双倍工资,补交保险,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2016-10-24 20:14:33
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2016-10-24 22:01:03
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议主张
2016-10-24 20:37:37
刘蕾律师
服务地区-北京北京
你好,建议人社局投诉
2016-10-24 20:17:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制劳动合同是什么
非全日制劳动合同是什么
在现代社会劳动合同的种类是十分的多的,其中一个十分重要的合同类型就是非全日制的劳动合同的,但是很多人都是不知道这个劳动合同是什么的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同期限
人浏览
根据劳动合同法规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是非全日制用工
什么是非全日制用工
什么是非全日制用工我国劳动合同法规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的
非全日制用工临时工
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是行业性集体合同?
什么是行业性集体合同?
行业性集体合同主要是指在一定行业内,由行业性工会联合会与相应行业内各企业,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商所签订的集体合
集体合同
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工福利有哪些
公司员工福利有哪些
各个公司的员工福利都是不一样的,但基本的包括劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等。
劳动纠纷
人浏览
合同只有一方签字该合同尚未成立,但如果一方已经履行了合同主要义务,对方接受的,视为合同已经成立。《合同法》第三十二条【合同成立的时间】当事人采用合同书形式订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是雇用工人但不使用工人,不招聘工人但使用工人的一种招聘和用人相分离的用人模式,其特征是劳动力的使用与管理以及关系相分离,劳动力的使用者同劳动者之间不存在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是行纪合同
什么是行纪合同
行纪合同是指,一方当事人以自己的名义为另一方从事贸易活动,从而获得报酬的合同。行纪合同的主体是行纪人与委托人,行纪人履行
合同纠纷
人浏览
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员有哪些补偿
公司裁员有哪些补偿
公司裁员的补偿是,按劳动者在公司工作的年限而给予的经济补偿。每满一年,支付一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按
劳动纠纷
人浏览
附随于主合同的担保合同作为从合同,不能够办理强制执行公证。最高人民法院和司法部于2000年9月下发的《关于公证机关赋予强制执行效力的债权文书执行有关问题的联合通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是非全日制用工
什么是非全日制用工
核心内容:非全日制用工与全日制用工最本质的区别就是工作时间,但是,需要明确的是,这里所说的工作时间不同并不是指工作时间段的不同,譬如是白天上班还是晚上上班,而是
非全日制用工纠纷
人浏览
事实劳动关系:指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。也就是说,用人单位虽然没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同员工辞职有补偿吗
无固定期限劳动合同员工辞职有补偿吗
无固定期限劳动合同,员工主动辞职的无经济补偿的;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条法定过错情形的,辞职是可以获得补偿的
劳动纠纷
人浏览
临时工解除合同有经济补偿吗
临时工解除合同有经济补偿吗
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿;但用人单位有损害其权
劳动纠纷
人浏览
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是劳动合同,签订劳动合同应当符合哪些条件?
什么是劳动合同,签订劳动合同应当符合哪些条件?
(深圳陈伟律师手机:13715219058)劳动者:我刚高中毕业,打算来深圳找工作,听说工作前要先跟单位签订劳动合同,请问什么是劳动合同,请问什么是劳动合同?劳
劳动合同知识
人浏览
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询